Supervison und Coaching

Supervision ist eine bewährte Methode in therapeutischen, pädagogischen Teams bzw. in sozialen Organisationen, die ermöglicht, die in den Teams herrschenden Probleme, Dynamiken oder Kontexte zu reflektieren und besser zu verstehen.
Hierzu ist die systemische Aufstellungsarbeit mit der phänomenologischen Zugangsweise eine sehr schnelle und gewinnbringende Art, die Einsichten in das Gesamtgefüge zu erhalten.

Diese Arbeit ist ein Angebot an Therapeuten, Berater von Organisationen oder andere Interessenten aus helfenden Berufen, die, die systemische Struktur einer Familie, Organisation oder Arbeitsgruppe und deren innere Dynamik besser sehen und verstehen wollen. Hier können wir gemeinsam Antworten auf Fragen ausarbeiten z. B. : “Wie soll es weiter gehen?”, “Was übersehe ich?”, “Wo ist mein richtiger Platz um den Klienten bzw. das Team erfolgreich zu begleiten?”.

Coaching mit dem Ziel, durch die Klärung der Umstände die Lebensqualitäten zu verbessern, bietet eine Plattform an, um den eigenen Stärken und Fähigkeiten mehr Raum zu geben, sie besser zu verstehen, um sie dann besser zu nutzen, manchmal auch den Zugang zu den bis jetzt im Verborgenen gebliebenen Kräften zu schaffen. 

Coaching – einzelne Supervision - ist ein perfektes Werkzeug für Führungskräfte, für Firmen-, Existensgründer oder Besitzer, für Angestellten oder Arbeitslose, die nach eigenen Potentialen suchen, aber auch als Methode bei privaten Anliegen, wann auch immer wir auf Grenzen kommen oder Antworten suchen.

Die phänomenologische Vorgehensweise und das systemische Schauen sind hier ein sinnvolles Instrument, um schnell zur Klärung und Lösung zu gelangen. Das systemische Aufstellen lässt sich mit anderen Arbeitsformen gut kombinieren.